笔趣笔

第161章 官员绩效考核与皇帝的KPI（第4页）

老主事抹了把泪，接过第二只。这一次，他屏住呼吸，顺着琉璃的弧线，一点一点，轻轻旋转着刷洗。阳光透过洁净的管壁，折射出七彩的光。

当他洗好第五只、第十只，动作越来越稳时，格物院的一位老匠人走过来，递给他一杯水。

“大人可知，这琉璃管怎么来的？”老匠人问。

老主事摇头。

“要选最纯的石英砂，要控窑温，吹制时一口气不能断，退火时要慢慢凉……十炉出一炉，一炉出十管，能用的不过二三。”老匠人指着那些晶莹的管子，“您洗的每一只，都凝聚着三个匠人三天的心血。”

老主事的手抖了抖，这次不是因为紧张，是因为震撼。

他忽然想起自己管着的那些祭祀铜器。每一件，不也凝聚着匠人的心血吗？可他清点时，只当它们是“器物甲”“器物乙”，从没想过它们是怎么来的，为什么这里有道划痕，那里有个缺口。

三日罚期结束，老主事离开格物院时，向洗涤房深深一揖。

第二季考评，他的账簿全对，剥糖速度进了前十。更重要的是，他给李承乾上了一道奏疏：《关于礼器制作、保管之改进十议》，条条扎实，字字可见心血。

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朝堂的风气在微妙地变化。

户部的官员开始往田里跑，真的去数番薯亩数；刑部的官员熬夜翻卷宗，不愿自己的名字挂在“积案未破”栏里；连最清贵的翰林学士，都会私下练习剥糖——据说有位学士专门让家厨做了各种糖块，每日练半个时辰。

当然，也有怨言。有人说这是“以术害道”，有人说皇帝“不循古制”。

但越来越多的官员发现，当考评条目清晰时，他们反而知道该往哪里用力；当“洗试管”的达摩克利斯之剑悬在头顶时，他们办事确实更细致了。

李承乾在某次私下召见绩考司主事时说：“朕知道，有人骂朕瞎折腾。但你看——”

他指着最新的考评汇总：“刑部案件审结率提升两成，户部新作物推广亩数翻倍，工部工程损耗率下降三成……这些，是实实在在的。”

“而洗试管的惩罚，”他笑了，“其实只罚过三人。绝大多数官员，只要想到有可能要去洗试管，就会拼尽全力不落到最后一名。恐惧，有时比奖赏更有力——尤其是对爱面子的大唐官员来说。”